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试行半年后,快手7月将取消“大小周”

  试行半年后,快手决定取消“大小周”。

  6月24日,快手宣布,将从7月1日起取消大小周,员工按需加班。公司按照相关规定向员工支付加班工资,周末加班快手向员工支付2倍工资,国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。

  大小周指的是一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式,其中典型代表为字节跳动。今年1月起,快手也开始试运行大小周。

  互联网行业以高强度的工作节奏著称,“大小周”、“996”等术语均出自这一行业。

  近来风向有所变化。

  6月11日,一则“腾讯试点强制6点下班”的消息冲上微博热搜。

  网传腾讯互娱(IEG)旗下光子工作室群发布的“快乐工作健康生活”加班管理机制文件截图显示,6月14日起,光子工作室群严格遵守周三健康日的作息要求,6点下班;周三以外的工作日不晚于9点离开办公室;周末休息日保证双休

  对于该消息,腾讯互娱相关负责人表示,为鼓励员工劳逸结合,进一步提升工作效率,同时也更好地关注身心健康,留出更多时间陪伴家人,腾讯互娱光子工作室群推出相关措施。

  另据媒体报道,字节跳动内部进行了“取消大小周”的调研。不过,有三分之一的人不支持取消大小周。(澎湃新闻记者 陈宇曦)

文章来源于互联网:试行半年后,快手7月将取消“大小周”

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试行半年后,快手7月将取消“大小周”

试行半年后,快手决定取消“大小周”。 6月24日,快手宣布,将从7月1日起取消大小周,员工按需加班。公司按照相关规定向员工支付加班工资,周末加班快手向员工支付2倍工资,国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。 大小周指的是一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式,其中典型代表为字节跳动。今年1月起,快手也开始试运行大小周。 互联网行业以高强度的工作节奏著称,

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