为什么科技巨头“追杀”前技术高管的事频繁发生？

原标题：为什么科技巨头“追杀”前技术高管的事频繁发生？

12月22日上午，在当前最火热的领自动驾驶领域又发生了一起法律纠纷事件，国内自动驾驶的领军巨头百度以侵犯商业秘密为由，将其前自动驾驶事业部总经理王劲及其创办的景驰公司诉至北京知识产权法院，要求立即停止侵害百度的商业秘密，停止利用该商业秘密从事与百度相竞争的自动驾驶相关业务，并赔偿其经济损失5000万元。

这已经是记忆中第5、6起百度“追杀”前技术高管的事件，再联想起华为在离2017年除夕夜只有几天的时候，华为控告6名前研发技术骨干泄露内部技术资料给乐视酷派，这6名研发人员因此被刑事拘留。%&&&&&%科技巨头“追杀”前技术高管或核心技术员工的事情时有发生？造成这个问题有很多层因素，按我的理解，大致如下。

首先，随着互联网时代的深入，创业门槛不断降低，今天，在泛在式的互联网的帮助下，有一两项创新技术，并在此基础上包装成一项基于网络提供服务的应用，很轻易就能创业，这跟大工业时代不一样，大工业时代的创业需要很多必备的资源，如，土地、厂房、生产器械、生产资料和成规模的劳动力，今天这些都不需要了，一两个大学生的某个小创新都可能成就一番伟大的事业，如facebook。另外，今天创业成功的概率比以前高了很多，因为今天各种投资行业空前蓬勃，随便一个可能不怎么靠谱的创业点都可以吸引过去不敢想象的资金的蜂拥而至，到最后可能未必能做成事业，但对白手起家的创业者来说，能吸引融资就是已经成功了。我们可以看到今天很多成功的企业家都是一路靠创新创业，然后融资、被收购这样成长起来的。创业门槛的降低和创业成功率的提升，让很多身怀技术的人每天经受了巨大的诱惑，在企业里只能拿死工资，创业可能一下子就身家千万了。

其次，国内对知识产权还是缺乏尊重的氛围。今天这些牢牢控制着世界的科技巨头，它们最有价值的东西几乎都是虚拟的，它们没有土地、厂房、机械、资源/能源，它们最重要的资本有两样：一是客户，二是软件。而软件本身其实就是一段代码，生产这段代码的过程中可能耗费极大的人力物力，投入巨额的资金，如华为研发麒麟芯片的投入就数以十亿美元计，但是，要复制这段代码则是零成本的，一个u盘，点击几下鼠标就完成了。甚至很多极具价值的商业秘密并不储存在企业的系统中，而储存在这些技术骨干的大脑中。一旦这些技术高管、技术骨干离职，企业面临极大的商业秘密流出的风险。而恰恰，国内科技环境对知识产权缺乏必要的尊重，很多技术人员觉得那段代码是他自己的创作成果，但是却忽视了企业在这个过程中的投入。

再次，我们的知识产权的法规不够人性化。其实，很多技术人员并非是恶意地通过离职去将技术秘密变现，而有很多情况是他们在原有企业中得不到善待和尊重，或者企业能给予的空间过于局限，这对很多有职业理想的人来说是难以忍受的。他们会选择逃出企业去实现自己的想法，证明自己想法是对的。而当前，我们的法规并未对知识产权制定出细致化的规定。举个例子，关于AI的发展，某技术人员主张的是A方向的演进路径，而企业选择了其他人主张的B方向的演进路径，这时候这个技术人员离开企业去证明自己——A方向的演进才是正确的，这时候企业控告这名技术人员，往往是会得到法律支持的，因为关于A方向的演进详细地记录在企业的系统中，只是企业并没有选择这条路，而这名技术人员把这条路径真实地走出来。

最后，今天新技术对经济的拉动作用非常大，一两个细微的创新都可能颠覆一个庞大的产业，如微信只不过把一些已有的技术做了点整合，就把运营商上千亿的传统通信业务给弄没了；支付宝从技术层面也算不上多划时代的技术创新，但对整个金融体系提出了巨大的挑战。正是由于新技术潜在的颠覆性，这让很多巨头都对从内部体系中“溢出”的技术非常重视，因为这些溢出的技术太了解自身体系的弱点和bug的所在。如在此次百度事件中，王劲的景驰公司在创办后的几个月内就实现自动驾驶车高峰期路测，这对百度的自动驾驶是一个非常大的挑战，这是科技巨头所不能接受的。

所以，才频频发生科技巨头“追杀”前技术高管的事情。