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员工离职保密协议书怎么写

现在越来越多的人会选择离开公司,进入到另一家公司发展,但是还是有人不知道员工离职保密协议书怎么写,现在就介绍下相关步骤方法

1、首先:文档的正中间,应有文件名称,甲方一般就是企业,乙方则为离职员工,且乙方需准确填写身份证号码。(注意:离职保密协议应在双方协议解除了劳动合同后,进行工资社保及相关赔偿金结算之前进行签署。)

2、其次第一点是说明双方解除劳动合同的情况,在解除劳动合同后,如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的,则要承担相关的法律责任。

3、第二点:说明需要保密的范围和情况。且根据自己企业特点,再列出其他有可能涉及但不限于的机密范围

4、第三点:强调离职者的保密义务。第四点则要求离职人员已交还相关工作的文件、息,并不得进行拷贝备份。

5、第四点则要求离职人员已交还相关工作的文件、信息,并不得进行拷贝备份。

6、最后再补充未尽事宜的解决途径、争议解决办法、协议的效力。协议效力的有效时间一般为两年、三年。最后离职人员应本人签字并按手印

文章来源于互联网知识:员工离职保密协议书怎么写

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员工离职保密协议书怎么写

现在越来越多的人会选择离开公司,进入到另一家公司发展,但是还是有人不知道员工离职保密协议书怎么写,现在就介绍下相关步骤方法1、首先:文档的正中间,应有文件名称,甲方一般就是企业,乙方则为离职员工,且乙方需准确填写身份证号码。(注意:离职保密协议应在双方协议解除了劳动合同后,进行工资社保及相关赔偿金结算之前进行签署。)2、其次第一点是说明双方解除劳动合同的情况,在解除劳动合同后,如果离职员工因为其言

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